獵頭公司12月20日人才推薦 某科技金融公司 產(chǎn)品運(yùn)營負(fù)責(zé)人 52萬
自我評價：
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工作背景：17+年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)科技、金融科技、電商、短視頻、B 端服務(wù)、新零售、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多領(lǐng)域涉獵廣泛，親歷千萬用戶量級的平臺型產(chǎn)品，從 0 到 1 規(guī)劃落地初創(chuàng)公司商業(yè)模式的產(chǎn)品運(yùn)營體系。
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專業(yè)能力：對市場需求和商業(yè)模式挖掘有敏銳的嗅覺，具備很強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力，0-1 產(chǎn)品體系搭建和運(yùn)營管理能力；對產(chǎn)品運(yùn)營和用戶增長有獨(dú)到見解， 涵蓋B端C 端全鏈路；對數(shù)據(jù)敏感，具備敏銳的洞察力，通過有效的數(shù)據(jù)分析挖掘背后的潛在增長點(diǎn)；擅長項目統(tǒng)籌管理，把控項目進(jìn)度，拿到整體項目結(jié)果的能力。
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核心業(yè)績：從宏觀戰(zhàn)略上，曾在公司從線下到線上成功轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)年度凈利潤增幅 50%左右；從專業(yè)能力上，曾在某平臺主導(dǎo)孵化某款產(chǎn)品，貢獻(xiàn)平臺總業(yè)績 1/4 的比例，具備扎實(shí)的產(chǎn)品與運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，也曾 0-1 搭建創(chuàng)新型商業(yè)模式產(chǎn)品，獲得機(jī)構(gòu)方投資。
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團(tuán)隊管理：積極推動和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊拿結(jié)果；曾帶領(lǐng)團(tuán)隊100人+，營造開放、包容、務(wù)實(shí)、上進(jìn)的團(tuán)隊文化。
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個人素養(yǎng)：極具大局觀，產(chǎn)品 owner 意識強(qiáng)；出色的團(tuán)隊合作能力，擅長跨部門跨組織的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)造性的解決問題能力強(qiáng)，能夠在較短的時間內(nèi)掌握新的方法論。
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工作經(jīng)歷
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某科技金融公司（2024.08 - 至今），產(chǎn)品運(yùn)營負(fù)責(zé)人。
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作概述：統(tǒng)籌海外多國信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營與項目管理，對 GMV、MTU、營收等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
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1、核心業(yè)績：年度營收達(dá)成率 125%，MTU 完成率 130%，超額完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；月均 GMV 470 億，月交易用戶 180 萬，首貸率 40%，復(fù)貸率 70%，月新增用戶占比 30%。
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2、 大盤精細(xì)化運(yùn)營：通過提額策略、優(yōu)惠券運(yùn)營、APP 站內(nèi)廣告優(yōu)化 80、短信/PUSH 等多維觸達(dá)，穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)月度放款473 億，營收 733 萬美金，MTU 180 萬。
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3、獨(dú)立信貸產(chǎn)品增長運(yùn)營：主導(dǎo) Google Play、FB、X Sender、TT 等多渠道投放策略，實(shí)現(xiàn)月下載 26.7 萬+，注冊 4.1 萬+，授信 1.5 萬+，CPS 、CPI 、CPA 等關(guān)鍵數(shù)據(jù)符合行業(yè)平均水平；廣告渠道新增用戶占 30%。
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4、 導(dǎo)流運(yùn)營：完成 23 萬PP 用戶導(dǎo)流至獨(dú)立信貸產(chǎn)品，放款金額 19 億元（帶來持續(xù)增長，運(yùn)營動5、大盤高凈值客群運(yùn)營：會員月活 58 萬，月度交易規(guī)模 60 億元；開發(fā)上線 VIP 專屬權(quán)益與臨時額度等，不斷提升發(fā)放人數(shù)、領(lǐng)取率、借款成功率等業(yè)績指標(biāo)；月度留存穩(wěn)定 65%。
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6、運(yùn)營基礎(chǔ)建設(shè)：搭建 Pal Loan / Premium / 提額等核心數(shù)據(jù)看板；建立運(yùn)營 SOP，不斷提升團(tuán)隊運(yùn)行效率。
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